Servizi di ricerca e selezione del personale

ONE4 International aiuta le aziende a selezionare e inserire risorse valide e produttive, partendo dalla consapevolezza che assumere comporta una scelta importante e richiede l’utilizzo di innovative tecniche di ricerca e selezione del personale.

Se il nuovo inserito è in grado di apprendere rapidamente e imparare a svolgere il proprio lavoro in autonomia si rivela un investimento molto redditizio, se, al contrario, la persona è inadeguata, diventerà presto un problema per l’azienda. È quindi importante riuscire a selezionare i giusti collaboratori, persone che abbiano le competenze, la personalità e la motivazione ideali per ricoprire la posizione, per integrarsi nel Team di lavoro e partecipare allo sviluppo dell’azienda.

Spesso si commette l’errore di fidarsi troppo della prima impressione, la cosiddetta “impressione a pelle”, con la quale si corre il rischio di fare scelte sbagliate e inserire persone che, pur avendo dato una buona immagine di sé, si rivelano poi improduttive. Questi sono i motivi per i quali è importante affidarsi a una società di recruiting in grado di far incontrare a ogni azienda il candidato giusto, quello che si rivelerà l’investimento migliore.

 Il nostro approccio

Il metodo di lavoro del Project Manager dell’area ricerca e selezione del personale e il service unisce l’expertise e il know-how di consulenti aziendali specializzati nella gestione delle risorse umane all’utilizzo di innovativi strumenti di ricerca e del Talent Discovery, lo strumento di analisi del potenziale produttivo di ONE4 International, in grado di identificare il profilo comportamentale dei candidati.

Dopo un’attenta analisi delle esigenze dell’azienda, le HR Specialist di ONE4 International aiutano i propri clienti a selezionare un talento o seguendo l’intero processo di selezione del personale, con il servizio Ricerca e Selezione del Personale plus, o fornendo loro un pacchetto di curriculum profilati con il servizio di Recruiting.