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Corso Colloquio di Selezione del Personale

Corso Gli strumenti del colloquio di selezione


Area: Ricerca e selezione del personale

ONE4 Switzerland presenta una serie di percorsi di approfondimento dedicati a chi, come gli HR, lavorando con le persone (il capitale più importante di ogni azienda) ha un ruolo da attore protagonista nel processo di crescita aziendale. 

Data da pianificare

Il colloquio di selezione è strategico in qualsiasi processo di crescita aziendale.


Non è sempre facile individuare chi si ha davanti ma, come ogni hr sa, in quella mezz’ora è necessario farlo ponendo le giuste domande e capendo anche quello che il candidato ha deciso di non dirci apertamente.

È durante un colloquio, infatti, che si ha un primo vero contatto con il futuro membro del proprio team, con i suoi punti di forza e le sue aree di potenziamento. Quelli che poi diventeranno parte integrante della quotidianità dei suoi nuovi responsabili e colleghi.

La buona notizia è che non è necessario a darsi solo alle proprie sensazioni, esistono degli strumenti che aiutano a porre le giuste domande ed interpretare ogni risposta, verbale e non.

OBIETTIVI DEL CORSO

Padroneggiare le strategie, gli strumenti e i processi necessari per riconoscere i candidati veramente produttivi, quelli che faranno la differenza nella propria azienda, snellendo e rendendo più e cace un processo di selezione del personale.

ARGOMENTI TRATTATI

Il corso sarà focalizzato sulle tecniche del colloquio di selezione con una breve introduzio-ne ad alcuni temi legati in senso più generale al lavoro di chi si occupa di risorse umane in azienda.

  • La strada per crescere come azienda.

  • Quali sono le idee e le azioni efficaci per una selezione di successo.

  • Gli errori più comuni che non si devono commettere.

  • La strategia vincente in un colloquio di selezione.

  • Come se la persona che ho davanti è quella giusta.

  • Dove trovo le persone valide per la mia azienda?

  • Far emergere le aree di criticità del candidato.

  • Quali sono le domande giuste da porre?

  • Esercitazioni pratiche.

    Al termine del corso i partecipanti riceveranno un e-book con le domande giuste da fare durante un colloquio!

RELATORE
Eleonora Lai - HR Project Manager di ONE4 Switzerland.

Silvia Bassi - Area Manager ONE4 Switzerland.

ORARIO 
1 giorno dalle 09.30 alle 18.00

NOTE
Pranzo, coffè break e materiali didattici inclusi nel prezzo. Portare pc esercitazioni e immediata applicazione degli strumenti del corso.

Chi ha fatto il corso colloquio di selezione del personale suggerisce anche:
Corso Talent Discovery - per capire le caratteristiche comportamentali dei candidati, i loro punti di forza e le aree di miglioramento.

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