Corso Gli strumenti del colloquio di selezione

Il colloquio di selezione è strategico in qualsiasi processo di crescita aziendale.

Non è sempre facile individuare chi si ha davanti ma, come ogni hr sa, in quella mezz’ora è necessario farlo ponendo le giuste domande e capendo anche quello che il candidato ha deciso di non dirci apertamente.

È durante un colloquio, infatti, che si ha un primo vero contatto con il futuro membro del proprio team, con i suoi punti di forza e le sue aree di potenziamento. Quelli che poi diventeranno parte integrante della quotidianità dei suoi nuovi responsabili e colleghi.

La buona notizia è che non è necessario a darsi solo alle proprie sensazioni, esistono degli strumenti che aiutano a porre le giuste domande ed interpretare ogni risposta, verbale e non.

OBIETTIVI DEL CORSO

Padroneggiare le strategie, gli strumenti e i processi necessari per riconoscere i candidati veramente produttivi, quelli che faranno la differenza nella propria azienda, snellendo e rendendo più e cace un processo di selezione del personale.

ARGOMENTI TRATTATI

Il corso sarà focalizzato sulle tecniche del colloquio di selezione con una breve introduzio-ne ad alcuni temi legati in senso più generale al lavoro di chi si occupa di risorse umane in azienda.

• La strada per crescere come azienda.

• Quali sono le idee e le azioni efficaci per una selezione di successo.

• Gli errori più comuni che non si devono commettere.

• La strategia vincente in un colloquio di selezione.

• Come se la persona che ho davanti è quella giusta.

• Dove trovo le persone valide per la mia azienda?

• Far emergere le aree di criticità del candidato.

• Quali sono le domande giuste da porre?

• Esercitazioni pratiche.

  Al termine del corso i partecipanti riceveranno un e-book con le domande giuste da fare durante un colloquio!