Manager
- Capacità di modificare il proprio approccio con le varie persone.
- Capacità di creare aperture e istillare passione.
- Capacità di essere un esecutore di compiti convincente, sicuro e che dà ispirazione.
- Capacità di controllare ogni dettaglio quando si prendono decisioni sotto pressione.
- Capacità di prendere decisioni logiche collegandole a decisioni precedenti e future.
- Capacità di impostare piani con obiettivi, responsabilità e traguardi ben dettagliati.
- Capacità di monitorare l’esecuzione di piani di azione e di agire tempestivamente quando necessario.
- Capacità di sviluppare il piano di sviluppo basandosi internamente sulle esigenze delle persone.
- Stile di leadership.