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Assessment corporate analysis

I test di assessment sono il principale strumento per l'analisi aziendale di ONE4

Così come la formazione, l’assessment diventa vitale per trasformare il seme di un’azienda in un germoglio forte e sano.

La piattaforma corporate analysis di ONE4 nasce con l’obiettivo di completare il processo di assessment concentrandosi sull’entità azienda completa e non solo sul dettaglio di ogni singolo collaboratore.

Un’azienda è, infatti, nel suo complesso un’entità con una propria matrice, unica e inimitabile, che vive e prospera grazie ai collaboratori che la animano. Una visione di insieme chiara, oggettiva e misurabile supporta il lavoro di pianificazione strategica di imprenditori e manager,consentendo un più rapido conseguimento degli obiettivi aziendali prefissati.

I professionisti di ONE4 hanno imparato sul campo che ilclima che si respira in azienda, il modello organizzativo, il livello di stressche si percepisce, lagestione del lavoro e delle risorse finanziariesono, insieme alle peculiarità delle persone che vi lavorano, gli elementi principali da tenere in considerazione quando si decide di analizzare lo stato dell’arte e creare progetti che garantiscano una reale crescita futura.

Per questo hanno sviluppato una piattaforma studiata per erogare test di assessment volti ad avere una visione di insieme dell’aziendaindividuandone i punti di forza e le aree di miglioramento con l’obiettivo di gettare le basi per una pianificazione strategica concreta e attuabile.

I test erogati attraverso la piattaformacorporate analysisdi ONE4 sono personalizzabilia seconda del settore e delle caratteristiche specifiche di ogni azienda.

Il test di analisi del clima aziendaleè il primo prodotto della piattaformacorporate analysisdi ONE4.

Un check up completodella percezione collettiva che le persone hanno dello spirito della loro azienda, dell’interazione tra colleghi, di ciò che riflette la cultura in atto nell’azienda, di valori e atteggiamenti. Fornisce una diagnosi dettagliata dei livelli di soddisfazione lavorativa e nello stesso tempo restituisce al management feedback preziosi sulla percezione del proprio lavoro. L’elaborazione dei dati si traduce in un report che permette di individuare eventuali criticità o punti di debolezza e di progettare gli opportuni interventi migliorativi.

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